SHRM หลากหลายรวมกลยุทธ์หลักสูตรผู้บริหาร recertification ชั่วโมง: 15 ผู้ฟังมีไว้ ผู้ฟังมีไว้ ออกแบบมาสำหรับกลางเพื่อความหลากหลายอาวุโสระดับรวม / ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ : ผู้เชี่ยวชาญด้านความหลากหลายและเจ้าหน้าที่ EEO ทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง ผู้เข้าร่วมที่มีสิทธิ์จะมาเรียนกับต่อไปนี้ สามหรือมากกว่าปีมีประสบการณ์ในการรวมความหลากหลาย (DI) สนามหรือ สามหรือมากกว่าปีมีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการฟังก์ชั่น DI (เช่นอบรม, การฝึกอบรมการพัฒนากลยุทธ์และอื่น ๆ ) ระดับกลาง เป็นผู้เชี่ยวชาญหรือ generalist อาวุโส มักจะมี 3-7 ปีมีประสบการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการโครงการหรือโปรแกรม ถือเป็นชื่ออย่างเป็นทางการเช่น แต่ไม่ จำกัด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Generalist หรือผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ระดับอาวุโส เป็น generalist ประสบการณ์มากหรือผู้เชี่ยวชาญ มักจะมี 8-14 ปีมีประสบการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ถือเป็นชื่ออย่างเป็นทางการเช่น แต่ไม่ จำกัด เฉพาะผู้จัดการอาวุโสผู้อำนวยการหรือหลัก ภาพรวมของโปรแกรม จากการวิจัยที่ทันสมัยและการเปรียบเทียบและเนื้อเรื่องในชีวิตจริงปฏิบัติที่ดีที่สุดจากหลากหลายองค์กรไปข้างหน้าคิดนี้แน่นอนโต้ตอบจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านความหลากหลายและผู้นำทางธุรกิจอื่น ๆ ที่พัฒนาแนวทางปฏิบัติที่มีความหลากหลายที่ประสบความสำเร็จและกลยุทธ์สำหรับการเสริมสร้างองค์กรรายละเอียดความสามารถของพวกเขาและ สนองความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป ได้รับความเข้าใจอย่างละเอียดของวิธีการที่หลากหลายของแรงงานและความคิดริเริ่มการรวมจะช่วยให้ผลการดำเนินธุรกิจไดรฟ์ ความหลากหลายรวมกลยุทธ์หลักสูตรผู้บริหารรวมถึงต่อไปนี้หกโมดูล ขอสงวนสิทธิ์การแปลของ Google
No comments:
Post a Comment